あなたの健康保険の費用を調整することによりビートの競争

私たちの多くは期待どおり、新年には個人的には両方とも、プロたちのすべての両方の大きな課題と機会をもたらすでしょう。雇用者が健康保険や他の従業員福利厚生プログラムのコストを制御する重要な課題に直面し続けています。最高、従業員給付プログラムの費用のハンドルを取得することができます組織は、競争上の優位性を獲得する絶好の機会を持っています。

あなたの健康保険の費用を制御するためにいくつかの実用的な方法は何ですか？ここではいくつかの提案があります：

1）伝統的な消費者向け健康保険プランのすべてのオプションを検討する。多くの企業が"二重の選択"プログラムの一環として、それらを提供することにより、消費者の監督計画に緩和されます。

2）ネットワーク上の利点が不足しています。あなたのPPOのネットワークは、ネットワークプロバイダー、強く推奨されるプロバイダの使用を奨励する保険料と請求ドルを節約被保険者がまだ割引料金で必要なケアを取得している間、計画設計するための十分なアクセス権を持っている場合。

3）処方薬をカバー。ジェネリック医薬品の使用を奨励し、メンテナンスの薬のために必須のメールオーダーを必要とRxの計画はあなたの利益のドルを効率的に使用されます。

4）健康奨励する。何が古いことわざですか？予防の1オンスは、利得ポンドの価値がある。

5）大量消費。ツール個人が最良の価格で最良のケアを取得できるようになります"良い"医療消費することが必要にアクセスします。

あなたが個人的に提案を処理するために時間を持っていない場合の設計と健康保険のオプションを評価する専門独立保険ブローカーのサービスを参加させる考えは、上記した。良好な保険ブローカーは、お金を時間を節約するために、最終的に現在の計画の推奨事項については、信頼できるリソースとして、将来的に提供できるようになります。