逆合併、複数のオプションのいずれか

公開を目指している中小企業は通常、IPO（新規株式公開）と思うが、それは難しい、それらを見て引受を得るために見つける。彼らは、逆さ合併を行うために助言するコンサルタントを引きつけ、彼らは通常それに飛び込むのオプションを模索することなく最初のヘッド出かける。

あなたが私の以前の記事のいくつかを読んでいれば、これは反復的かもしれませんが、私は十分に強調良いコンサルタントを選択することの重要性をすることはできません。あなたとあなただけのために働いている、と彼らは株式を売却し、次の犠牲者に移動できるように、あなたの会社のシェルを販売し、あなたの会社の取引を得ることに興味を持っていないコンサルタント。

オプションには何がありますか？

（1）新規株式公開（IPO）は絶対的な最高の、最も難しいと最も高価なそれは会社がもっと目に見える市場の一つに上場できるようになります上げる資金となります。ナスダックスモールキャップ、またはアメリカン証券取引所など。

そしてあなたの会社がそれがアナリストや機関投資家にあなたの会社は魅力的になるだろうナスダックナショナルマーケットシステム、のために修飾ができる十分な大きさを持つ場合。

（2）逆合併は積極的であり、急速に成長し、上場企業であることによって彼らはより早く、これらの目標を達成できることを知って好きになる、これらの中小企業のためのものです。私は後で公開会社であることの利点のいくつかを与える。

逆合併では株式非公開会社は株式公開購入

実質的に資産（"シェル"）を持つ企業。民間企業の所有者に株式シェルの問題。シェルの問題に十分な量の在庫を、効果的に公共企業を制御するために十分に通常90から95パーセント。

公開会社は、通常、民間会社の名前に社名を変更し、役員を任命する新しい役員を選出する。公社は、通常NASDAQ小型株市場で引用またはアメリカン証券取引所への最終的な入場（民間企業の財務状況はNASDAQやAMEXの要件のいずれかを実証されている場合）は300株主の要件を満たすために十分な株主の基盤を持つことになります。一部のシェルでは、わずか35〜50として株主を持っており、現在上場（または店頭の掲示板またはNQBピンクシートに上場を申請することができます。が、

（3）規則D（504）を提供。 1933年証券法に基づき、有価証券を売却する任意の申し出は、どちらの証券取引委員会に登録したり、会うと免除されている必要があります。

規則Dは、いくつかの中小企業がSECに有価証券を登録することなく、彼らの有価証券を提供し、販売できるよう、登録要件から三免除を提供します。

規則D免除を使用する企業は有価証券を登録する必要はありませんし、通常は証券取引委員会（SEC）にレポートを提出する必要はありませんが。彼らは、フォームと呼ばれるものを提出しなければならないD.

NASDAQ小型株市場で引用またはアメリカン証券取引所（民間企業の財務状況は、NASDAQやAMEXの要件のいずれかを実証されている場合）への最終的な入場料は300株主の要件を満たすのに十分な。一部のシェルでは、わずか35〜50として株主を持っており、現在上場（または店頭の掲示板またはNQBピンクシートに上場を申請することができます。が、

（3）規則D（504）を提供。 1933年証券法に基づき、有価証券を売却する任意の申し出は、どちらの証券取引委員会に登録したり、会うと免除されている必要があります。

規則Dは、いくつかの中小企業がSECに有価証券を登録することなく、彼らの有価証券を提供し、販売できるよう、登録要件から三免除を提供します。

規則D免除を使用する企業は有価証券を登録する必要はありませんし、通常は証券取引委員会（SEC）にレポートを提出する必要はありませんが。彼らは、フォームと呼ばれるものを提出しなければならないD.

規則D（504）下では、12か月間で$ 1,000,000.00を調達するために許可されています。規則Dの特性は次のとおりです。

有価証券は、人の無制限の数に売却することができます。

一般的な勧誘や広告は、この証券を販売するために使用することができます。

これらの有価証券は、自由に取引され、投資家が登録することなく、オープン市場での有価証券を売却することができる"制限"されていません。

この有価証券は、1933年反詐欺の条項の証券法の対象である。

株式公開のメリット：より多くの潜在的投資家に問い合わせることができますので、資本へのアクセスには、増加します。

あなたの会社はより広く知られるようになったことがあります。

あなたの会社に対する投資家の関心が増大した場合には、将来、より簡単に融資を得ることができます。

このような同社の役員や取締役などの​​支配株主は、退職時にその株式の準備ができて市場を持つことができます。

あなたの会社はそれが既知の市場価値でストックオプション、ボーナスやその他のインセンティブを提供することができれば、より優秀な人材を引き付け、維持することができます。

当社は、買収の目的のために株式を使用することができます。