チームジャーナル

ジャーナルを保つのは非常に効果的なツールは、あなたの職場だけでなく家庭で使用することができます。それは私たちの生活を向上させ、幸福私達の個人的や仕事をサポートできる強力なツールです。あなたがジャーナルあなたの個人的な仕事の経験や目標、またはチームのジャーナリングを使用するかどうか、ジャーナリングは、簡単に作業環境に適用することができます。

チームのジャーナリングのアイデアは、過去、現在、または将来のプロジェクトや目標を評価し、追跡する手段としてジャーナリング組み込むことです。開始するには、チームの司会者、ジャーナルされたすべての情報が通過する人（複数可）を選択。彼らは調整し、監視し軌道にそれを維持するためにジャーナリングプロセスを、およびチームの指定された方向と目的に移動します。

グループとしてのチームのジャーナルの目的と目標を決める。 [日付とそれらを書き留めておいてください。次に、あなたが空白のブックを使用することができますインチに履歴を記録し、人から人にそれを渡すか、指定された場所に保管するために使用するもの車両を決める。あなたがブログと呼ばれるhttp://www.yahoo.comで、またはWebログ上でグループのリストを介してインターネット上の雑誌、缶、http://www.blogger.comを参照してください。また、あなたの会社のウェブサイト上でプライベートメッセージボードを作成することができます。これらのシステムのいずれかを使用すると、既に決定している目標や方向性のアイデア、感情、思考、および経験の交換を可能にする。

このプロセスの間に尊敬され、付着する必要があるいくつかの境界を設定しておくとよいだろう。これらの日付と目的と目標の下、右、それらを書き込みます。例えば、アイデアやパーソナリティに関しては個人的な攻撃はないはずです。感情が何であるかとは別の事実が何であるかをしてください。感情を持つことはOKです、ただ事実は何か、何が感じている混同しないようにしてください。常に敬意表現と意見の相違が守られることに同意します。あなたが一度に誰でもジャーナルができるコンテンツの量を制限したい場合があります、段落、またはページを言う。チームは、組み込むことを決定した他のプロジェクトのガイドラインを設定します。

あなたのチームのジャーナリングのプロジェクトを開始するとして、あなたは、または本来の目的と目標の変更が進化することがあります。また、あなたのガイドラインに追加または変更する必要があるかもしれません。人や会議経由でジャーナリングプロセスの会議で更新し、ジャーナリングプロセスが動作したり、チームの目標に向かって効果的にされているどのような関係があるに追加することができます。

感情とは何か。感情を持つことはOKです、ただ事実は何か、何が感じている混同しないようにしてください。常に敬意表現と意見の相違が守られることに同意します。あなたが一度に誰でもジャーナルができるコンテンツの量を制限したい場合があります、段落、またはページを言う。チームは、組み込むことを決定した他のプロジェクトのガイドラインを設定します。

あなたのチームのジャーナリングのプロジェクトを開始するとして、あなたは、または本来の目的と目標の変更が進化することがあります。また、あなたのガイドラインに追加または変更する必要があるかもしれません。人や会議経由でジャーナリングプロセスの会議で更新し、ジャーナリングプロセスが動作したり、チームの目標に向かって効果的にされているどのような関係があるに追加することができます。

チームの目標と目的に関連する一連の質問を作成すると、ジャーナル処理を開始するために効果的な方法です。これらの質問は焦点を当て、個人のやる気を引き出す、そして創造的なライティングと思考プロセスを刺激することができます。または文を作り、これらをしないようにするか、合意されているかどうかを確認するプロセスを開始する別の方法です。

チームジャーナルは目的、目標や意図についてより明確にし、フォーカスを達成するためにあらゆる企業のプロセスの不可欠な部分になることができます。チームのジャーナリングのプロセスはまた、関わる人々との新しい関係を作成することができます。