Tuesday, September 6, 2011

あなたのビジネスを評価するために適切な専門家を見つける方法

ある時点でほとんどのビジネス所有者は彼らのビジネスの価値がどの程度かを調べる必要があります。彼らはビジネスの鑑定または評価を行うために誰かを見つける作業に直面することになります。このような未知の領域の所有者に頻繁にどこから始めればわからない。

ビジネス評価の専門家の種類

彼らは、企業価値評価サービスを提供する専門職の数です。ほとんどの地域では、この職業の特別な規制はない。企業価値評価サービスは、通常、収入の主なソースではないため、位置決め企業価値評価の専門家は、困難な場合があります。ここでは一般的に企業価値評価(BV)サービスを提供する専門家のいくつかの種類があります。

1。 CPAは - 多くの会計士は、通常の会計、監査、および税務の仕事に加えて、BVのサービスを提供しています。公認会計士は、多くの場合うまくビジネスを大切に適しているビジネス、会計、財務、税務の知識の組み合わせを持っている。

2。ファイナンシャルコンサルタント(非CPA) - その背景を慎重にチェックする必要がありますので、ファイナンシャルコンサルタントは専門知識のレベルはさまざまです。

3。ビジネスブローカー - ブローカーは通常、彼らが売りに出されている企業を大切に固執する。彼らは尋ねる価格を決定するために働く"間に合わせ"手法に頼る傾向があり、正式な評価額を示すものではありません。

4。商業不動産ブローカー/エージェント - 商業不動産の専​​門家は、時々販売のための企業が彼らのリスト大切。彼らは不動産の鑑定が得意ですが、通常は適切にのれんのような無形資産を重視するスキルと経験を欠いている。

BV専門家の誰も種類は別のより本質的に大差ありません。慎重に各専門家の資格を調べます。

ビジネス評価資格

企業価値評価の認定を提供する四大組織があります。それぞれの認定は、固有の前提条件と更新の規定があります。彼らはすべての許可、組織のメンバシップが必要です。

1。公認会計士のアメリカの協会(AICPA)は、試験に合格するCPA、、とBVの教育と経験者でなければなりません(ABV)ビジネス評価の認定資格が付与されます。彼らのオンラインABVディレクトリがwww.aicpa.org / accredrefweb / abvsearch.aspでアクセスすることができます。

2。不動産鑑定士のアメリカの社会は、認定会員(AM)と通過する試験を必要とする認定シニア鑑定士(ASA)の名称、及びBVの教育と経験を提供しています。彼らのオンラインのメンバーディレクトリはwww.bvappraisers.org/find/でアクセスすることができます。

3。認定評価アナリスト協会(NACVAは)試験とBVの教育を渡す必要が認定評価アナリスト(CVA)を含むいくつかの名称を提供しています。彼らのオンラインのメンバーディレクトリがwww.nacva.com / US_guide / US_guide.htmlでアクセスすることができます。

ユニークな前提条件と更新の規定。彼らはすべての許可、組織のメンバシップが必要です。

1。公認会計士のアメリカの協会(AICPA)は、試験に合格するCPA、、とBVの教育と経験者でなければなりません(ABV)ビジネス評価の認定資格が付与されます。彼らのオンラインABVディレクトリがwww.aicpa.org / accredrefweb / abvsearch.aspでアクセスすることができます。

2。不動産鑑定士のアメリカの社会は、認定会員(AM)と通過する試験を必要とする認定シニア鑑定士(ASA)の名称、及びBVの教育と経験を提供しています。彼らのオンラインのメンバーディレクトリはwww.bvappraisers.org/find/でアクセスすることができます。

3。認定評価アナリスト協会(NACVAは)試験とBVの教育を渡す必要が認定評価アナリスト(CVA)を含むいくつかの名称を提供しています。彼らのオンラインのメンバーディレクトリがwww.nacva.com / US_guide / US_guide.htmlでアクセスすることができます。

4。ビジネス不動産鑑定士協会は、試験に合格し、BV教育及び経験の程度を変えることが必要と認定ビジネス鑑定士(CBA)を含むいくつかの名称を提供しています。彼らのオンラインのメンバーディレクトリはwww.go-iba.org/directory.aspでアクセスすることができます。

ただ専門家の型と同様に、誰もBVの資格は、他よりも本質的に優れています。 BVの指定を持つことは能力を保証するものではありませんが、それは専門家がその資格の最低要件を満たしていることを示しているではありません。逆に、一つの不在は、無能を証明するものではない。それは専門家が1つを持っていないかという疑問がでて。多くのBVの専門家が複数の名称を持っている。それは素晴らしいことだが、一つBVの資格は十分です。

これらの組織のメンバーのディレクトリを検索すると、お近くのBVの専門家を見つける最適な方法です。ビジネスバリュエーション&ストラテジーwww.bus-val-strat.com/Search BV Professional.htm少なくとも1つの便利な場所ですべての4つのディレクトリへのリンクを維持します。

企業価値評価の経験

多くのビジネス所有者はBV専門家を尋ねる最初の質問は彼らがこれまで彼らのようなビジネスを大切にするかどうかです。これは良い質問ですが、それはポイントをミス。レギュラーと最近のBVの経験ははるかに重要な特定の業界での経験よりです。 BVの手順は、一般産業や評価の種類に関係なく同じです。 BVの専門家が研究に優れているとほとんどの産業のインとアウトを学ぶために多くの優秀なリソースを持っている。

それらの企業価値評価報告書のサンプルを参照するように依頼。あなたが本当の技術的なもののいくつかを理解していないかもしれませんが、実行された内容の意味と理由を作ることができるはずです。評価の結果や結論はまたあなたに意味を持ちます。彼らは非金融の人が理解できるレポートを書き込むことができない場合、世界で最高のBVの専門家は価値がありません。

Monday, September 5, 2011

秘密の在宅ビジネスの長期株式投資!

私は医師である親友を持っている。私はかつてそれが彼の元妻が本当に離婚のクリーナーに彼を取らしていたように私には思えたことが、彼の秘書に言及。秘書の彼は非常に迅速かつ強制的に私に忠告し、彼の元妻が彼の偉大な富の理由であると説明した。彼女は家の配偶者で彼の滞在は株式に投資するために彼女の自由時間の学習のすべてを費やしたと真の金鉱に彼らのささやかな貯蓄を有効にしているか説明するときに私は魅了された!

あなたが正しい投資のコーチから学ぶことであれば、同じことを行うことができます。あなたの学習は、多面的でなければなりません。には、まず市場が博士ボブシラーの著書"根拠なき熱狂"読んで動かしているのか学ぶ必要があります。経済学のこの権威ある教授は、実際に市場をドライブするのかに研究の膨大な量を行っています。

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Sunday, September 4, 2011

MLMの募集 - ネットワークマーケティングのリクルーターの5種類

それは素晴らしいです。

すべてのは、私が話すの名誉を持っているところ、私は上とMLMでリクルーターの5種類以上の参照してください、そして、彼らはすべての動物を思い出させる。 (笑)

動物は、彼らが生き残るとに住んでいる、そしてそれらをようにするには自然が何を意味になるために必要なものを彼らの生息地で作成する特定の方法を持っている。あなたもMLMで横行し実行するこれらの募集動物のいずれかであなた自身が表示される場合があります。

MLMとネットワークのマーケティングのリクルーターの5種類があります。

最初の:

1)"蛇"。

これは、この偉大な業界に癌を惑わす、と人々を活用しているリクルーターの一種です。

それは非倫理的な事柄や慣行を含め、お客様を募集するために取るものは何テイクと行うために:これはリクルーターが一つの焦点を持っています。

なぜ?

誰が知っているが、それらは存在していて、それが残念です。蛇は静かに地面の周りにズルズルと獲物を探します。

お馴染み?そのような誰かを知っていますか?

これを行うと、彼らは悪いニュースだと離れて、それらからご利用いただけます。

2)"ハイエナ。"

これは、単に採用の会議または通話中に黙ることができない人です。彼らは彼ら自身に焦点を当て、自分自身について話すとハイエナのような、彼らの口を実行し、すべての名前にたくさん笑っている"私がやっている私を見て、とに。"

私を休ませる。

インファーノの秘密:

人々はあなた、その理由をこのMLMビジネスにない来る。

それらとないあなたに焦点を当てて会話をしてください。ハイエナのようになると会議を支配しないでください。ハイエナのようになるとの見通しに愚か見てはいけません。ハイエナのようになると常に自分に関心を持って来るに従事することしないでください。

それらにあなたの注意を必ず保管し、使用は募集人のより良いチャンスがあるだろう。

3)"牛。"

牛は"一日中レイと何もしないし、CUD噛む"採用担当者です。

これらの人々はより少なくよりMLMの中をさまようと"障害のグラス"噛むと、それはCUDを終了する野心的な人です。

牛は毎日CUDをかむ。 "CUDは"何の略ですか?

"毎日の一貫非生産。"

それは牛の仕事だ。彼らは何もしないとこの事業には何も得られない。

残忍な?

はい。

真実?

絶対に!

あなたは、募集の牛ですか?あなたはMOOOOOですか? (代わりに作業のように、MOOOOviesを見てしまう?)

それは、CLUEと呼ばれています! BUSY GETと咀嚼障害のグラスとCUDを終了します!成功の草は1000倍よりよく味が!

4)"ビーバー。"

これらは、教えやすいもの人々であり、そして仕事を熱望しているとビジネスに興奮しています。彼らは偉大な仕事の倫理、そして偉大な精神的なフォーカスを持っている、と彼らは一つのことには次のとおりです。

ビル。

これらのパッケージはビルドなどを構築するためのネットワークのマーケティングになります。彼らはダムを構築したい。

olksはMLMで、散策し、"障害のグラス"噛むと、それはCUDを終わります小なり野心的な人々です。

牛は毎日CUDをかむ。 "CUDは"何の略ですか?

"毎日の一貫非生産。"

それは牛の仕事だ。彼らは何もしないとこの事業には何も得られない。

残忍な?

はい。

真実?

絶対に!

あなたは、募集の牛ですか?あなたはMOOOOOですか? (代わりに作業のように、MOOOOviesを見てしまう?)

それは、CLUEと呼ばれています! BUSY GETと咀嚼障害のグラスとCUDを終了します!成功の草は1000倍よりよく味が!

4)"ビーバー。"

これらは、教えやすいもの人々であり、そして仕事を熱望しているとビジネスに興奮しています。彼らは偉大な仕事の倫理、そして偉大な精神的なフォーカスを持っている、と彼らは一つのことには次のとおりです。

ビル。

これらのパッケージはビルドなどを構築するためのネットワークのマーケティングになります。彼らはダムを構築したい。

DAMSはMLMの成功を作成するものです。

信念のDAM。

アクションのDAM。

結果のDAM。

一貫性のDAM。

展望のDAM。

あなたは、DAMの略なのか知らない?

"すべて系統的に進出。"

そしてそれは彼らが何をすべきかです。 ALL。すべて。いままでにかかる、と彼らは念入りにそれを行う、一歩一歩、日々、そして決してあきらめない。彼らの見通し、接触、現在、フォローアップ、DAILY意思決定、および列車を入手!

彼らはSUCCESSのDAMや貯水池を建設しているUntiil!

5)"ワシ。"

イーグルは、自分ですべてのクラスになっているリクルーターである。

それが募集に来るとき、彼らは、群衆の上に舞い上がり、そして彼らはシャープと彼らの努力に焦点を当てています。彼らは完全にプロフェッショナルであり、そして偉大なリーダーシップのスキルを持っている。彼らは多くの点でシャープで、素晴らしいコミュニケーションと構築スキルを持っている。

彼らは"あなたのために何がベストか。は最高の私のために"の観点から募集し、常に何よりもまず見通しを置きます。

ワシは彼らが勧誘する相手を知っている、と誰と気にしません。

イーグルスは他のイーグルスを探す、またはことを目指す人々。

イーグルスは、人々のベストのために出検索し、彼ら​​はそれを見つけたとき、彼らは上に構築する、と募集するために何かがあることを知っている。

ワシは彼らの行動、一貫性、態度、および職業倫理の募集で最も上に頭と肩です。

[OK]を....

あなたが採用担当者の5タイプにはどこにありますか?

私は願っていますし、少なくともビーバーを祈る。

インファーノの秘密:

多くのビーバーは、時間をかけてイーグルに成長し、進化してきました。

どこに進化している?

あなたの答えはちょうどネットワークのマーケティングとマルチ商法の業界で採用運命の絵を描いている。

Saturday, September 3, 2011

バリュープロポジション - ビジネス再定義

Friday, September 2, 2011

あなたは、ビジネスインテリジェンスについて知っておくべきこと

Thursday, September 1, 2011

オフィスチェアを選択するために導く

良いオフィスチェアを選択すると、重要な決断です。あなたのオフィスの椅子の多くの時間を過ごすつもりなら、それはおそらくあなたのベッド用マットレスを購入するのと等価です。あなたが毎日椅子に費やすことにどれだけの時間を考えてみてください。それは限り8月12日のような時間かもしれない。その場合、あなたは間違いなく情報に基づいた意思決定をしたい。オフィスチェアを選択するプロセスを支援するいくつかの一般的なガイドラインを以下に示します。

最初にそれをテストします。選択する最良の方法は、魅力的なオフィスチェアは直接それをテストすることです。可能であれば、椅子を使用する人は、テストドライブのためにそれを取る必要があります

フィット感を確認してください。

•椅子の高さは床に足の残りの部分を確保するために調整することができることを確認してください。

•快適なシートクッションですか?それは、さまざまな位置に安定的かつバランスのとれた感じていますか?

•あなたの膝はお尻の下ですか?床に休んで自分の足で固定されている場合、あなたはあなたの膝が腰より下であることを確認したい。これは、膝の下の適切な循環を維持確保するために頻繁に使用する椅子に特に重要です。一般的なルールとして、あなたの胴と大腿部のなす角は90と105度の間である必要があります。

•前面に丸みを帯びた椅子ですか?丸みを帯びたフロントには、あなたの足で適切な循環を維持するのに役立ちます。

•バック方法は?背もたれが快適に感じることを確認してください。ランバーサポートシステムは、そのフィット感が良好であるかどうかが、異なります。

あなたの使用要件をサポートするために設計された椅子を選択します。他の人が毎日、過酷な使用のために設計されている間、いくつかのオフィスの椅子は、短期的、infrequenwww.googlet使用するために設計されています。高さ制御、テンション調整、ランバーサポート、チルト角の制御、および他のいくつかの椅子のコントロール - 今日の椅子はまた、各ユーザーの快適さのレベルを制御するためのさまざまなメカニズムが備わっています。

オフィスの椅子は、適切なバックサポートを提供することを確認してください。背中を快適に直立姿勢を維持するためにサポートされている必要があります。椅子は異なる姿勢の位置に調整できることを確認します。

傾きを確認してください。良いオフィスチェアは、一日を通してさまざまなシーティングポジションに対応するために、異なる傾きのオプションの数に対応する必要があります。また、傾斜テンションを調整することができます確認してください。オフィスの椅子に傾けるとバックは簡単なはずですが、いくつかの緊張があるはずです。あなたの身長、体重、およびニーズに基づいてこれを調整する必要があります。

高さ制御、テンション調整、ランバーサポート、チルト角制御、および他のいくつかの椅子のコントロール - 各ユーザーの快適さのレベルを制御するためのさまざまなメカニズムを持つ電子。

オフィスの椅子は、適切なバックサポートを提供することを確認してください。背中を快適に直立姿勢を維持するためにサポートされている必要があります。椅子は異なる姿勢の位置に調整できることを確認します。

傾きを確認してください。良いオフィスチェアは、一日を通してさまざまなシーティングポジションに対応するために、異なる傾きのオプションの数に対応する必要があります。また、傾斜テンションを調整することができます確認してください。オフィスの椅子に傾けるとバックは簡単なはずですが、いくつかの緊張があるはずです。あなたの身長、体重、およびニーズに基づいてこれを調整する必要があります。

アームレストをチェックしてください。椅子を机またはコンピュータワークステーションで使用される場合は、アームレストは椅​​子が近くにワークステーションにプルアップすることができるように設計されていることを確認します。調節可能なアームレストにも便利なオプションです。いくつかの椅子は座席の背面から10インチ以下のサイズを拡張するアームレストが付属しています。これらのアームレストには、あなたの腕を休ませる場所を提供しているときに近いワークステーションへの作業をすることができます。

椅子の車輪のキャスターがそれらがに使用される床材として適していることを確認します。ハード車輪キャスターはカーペットといくつかの固体表面の材料に適しています。しかし、あなたの椅子が堅木張りの床または損傷する可能性が他の床材に使用される場合は、その後、強く柔らかいホイールキャスターを考慮する必要があります。

右ファブリックを選択します。ファブリックはないスライディングとしっかり座席を​​可能にするものでなければなりません。また、流出の容易なクリーンアップを可能にする通気性の生地でなければなりません。